青创代表现场观摩，港澳仲裁庭“搬”进南沙创业基地

“这比看10本劳动法教材都管用！感谢主办方，谢谢全体工作人员。”近日，广州南沙港澳青创基地内，一场别开生面的劳动争议仲裁庭审刚结束，来自香港的企业家徐先生便迫不及待地分享感悟。这场由南沙区劳动人事争议仲裁委员会主办的“青创巡回仲裁庭”活动，通过真实案例呈现、专业仲裁员现场释法，为在场旁听的港澳青创企业代表带来沉浸式法治体验。

典型案例折射用工管理“高频雷区”

本次巡回庭精选的劳动争议案件极具代表性——某食品公司以“严重违反规章制度”为由解除与销售代表的劳动合同引发的纠纷。庭审中，双方围绕“制度民主程序”“违纪事实认定”“解除程序合规性”三大焦点展开激烈交锋，仲裁员庭审直指企业制度合法性核心。

庭审延伸打造立体普法课堂

闭庭后的“法律诊室”环节将活动推向高潮。仲裁员团队针对庭审暴露的共性问题，系统梳理企业用工风险防控要点，旁听席响起一片窸窣的笔记声。香港青年创业者协会代表杨先生提问：“内地对员工严重违纪的认定标准有什么注意事项？”仲裁员结合本案分析指出：“内地更注重制度本身的合理性与程序正当性，以及违纪事实是否与之对应，若单凭企业主观判断，败诉风险会非常高。”

创新服务助力湾区营商环境优化

本次活动凸显三大创新亮点：

场景化普法：将真实仲裁庭“搬”进创业基地，让法律条文在具体情境中具象化；

互动式答疑：设置“你问我答”环节，现场解决企业个性化用工难题；

持续性服务：常态开展巡回庭审机制，提供后续跟踪指导。

法治护航青创生态

这场“辣味十足”的庭审活动，生动诠释了“审理一案、普法一方、教育一片”的法治宣传理念。随着《民营经济促进法》的深入实施，此类精准化、接地气的法律服务将成为南沙劳动人事仲裁优化营商环境工作的标配。

（以上人物均为化姓）

南方+记者 吴冠霖

通讯员 崔颖诗